“Sejam quais forem as exigências do mundo globalizado, atualmente se afirma a certeza do necessário convívio em uma sociedade cuja realidade é multicultural.” — Luiz Molina Luz
Você sabia que centenas de estudantes estrangeiros gostariam de participar de uma experiência de estágio em organizações brasileiras?
Para eles, essa é uma oportunidade única de aprendizado prático e contato com o mercado de trabalho fora de seu país.
Para as organizações anfitriãs, a experiência proporciona uma troca cultural enriquecedora, aumentando a diversidade, promovendo inovação e facilitando a internacionalização do negócio.
Além disso, é uma maneira econômica de trazer uma perspectiva global para sua equipe.
Vivemos um momento que se caracteriza por interações globais de forma instantânea. Receber um estagiário internacional é uma maneira econômica de propiciar uma perspectiva internacional à sua organização, tornando-a mais competitiva. Alguns benefícios de ter um estagiário internacional na sua equipe:
Suporte
A Brazilian Experience acompanha e organiza todo o processo para a vinda de um estudante internacional para sua organização:
Nós oferecemos suporte 24 horas durante todo o programa, estaremos à disposição para auxiliá-los no caso de dúvidas ou dificuldades para transpor barreiras de comunicação, culturais ou outros desafios que possam surgir.
Legislação e Documentação
O programa de estágio para estrangeiros é legal e segue normas do Conselho Nacional de Imigração (CNIG):
Resolução Normativa 111 – Visto de Estágio (até 4 meses)
Destinado a estudantes de graduação ou especialização
Vínculo com universidade de origem e empresa concedente
Solicitação de visto feita no país de residência do estudante
Documentos exigidos: ficha de confirmação da vaga e termo de compromisso assinado pela empresa, estudante, universidade de origem e Brazilian Experience
Resolução Normativa 88 – Visto de Estágio (até 12 meses)
Para estudantes de graduação ou pós-graduação
Vínculo com universidade no Brasil e empresa concedente
Condicionado ao calendário acadêmico da instituição brasileira
Solicitação de visto feita no país de residência do estudante
Documentos exigidos: ficha de confirmação da vaga, carta de aceitação da universidade no Brasil e termo de compromisso assinado pela empresa, estudante e universidade no Brasil
Pré-Requisitos
O sucesso do programa de estágio depende do envolvimento do estagiário e da organização anfitriã.
Para o estagiário, é uma chance de aprendizado prático e vivência profissional internacional.
Para a organização, é uma oportunidade de contato com outras culturas, idiomas e formas de trabalho, promovendo sua internacionalização.
Pontos-chave:
Os objetivos do programa e as expectativas das partes devem estar claros.
O foco do estágio é o aprendizado, com atividades planejadas para serem desafiadoras e formativas.
Responsabilidades da organização anfitriã:
Informar as atividades que o estagiário irá realizar
Designar um supervisor experiente para acompanhar o estagiário
Oferecer treinamento sobre a cultura e os processos da empresa
Dar feedback e orientação constante
Realizar avaliações e enviar dentro do prazo
Emitir declaração com a carga horária e desempenho ao final
Comunicar qualquer problema ao coordenador da Brazilian Experience
Expor o estagiário à cultura de trabalho brasileira e estimular a troca com a equipe
Garantir carga horária entre 20 e 30 horas semanais
Possuir estrutura adequada para receber e supervisionar o estagiário
Cumprir as legislações aplicáveis e normas de segurança
Não propor extensão ou contratação sem informar a Brazilian Experience
Estar disponível para visitas da Brazilian Experience
Contatar a Brazilian Experience em caso de emergência
Eu estagiei em uma pequena empresa de TI por cerca de 4 meses em 2015 e tenho que dizer que tive muita sorte. Eu consegui trabalhar para uma empresa impressionante e tive o melhor companheiro de apartamento que eu poderia ter. Toda a experiência foi simplesmente impressionante. Quase surreal. Muito obrigado a todos os membros da equipe da BE 🙂
Os meus 3 meses em Curitiba foram realmente excelentes, eu fazia fermentação de cerveja para o meu estágio durante os dias de semana e viajava ao redor do Brasil desfrutando da cultura local durante os fins de semana. […] O meu estágio também foi bastante descontraído, embora muito profissional, e me permitiu ter influência no meu próprio horário de trabalho, o que tornou possível para mim aproveitar ao máximo meu tempo no Brasil.
Para ver o depoimento completo, visite o site da GoAbroad.
Eu gostei do tempo em que passei aqui. Eu ganhei muita experiência de trabalho relevante, e também conheci várias pessoas muito legais, experimentei comidas ótimas e consegui viajar para alguns dos destinos mais famosos do país
[…] A BE me colocou em uma empresa muito boa e profissional, onde fiz bons amigos. Na empresa, aprendi muito com eles e vice-versa. No geral, uma experiência excelente.
Para ver o depoimento na íntegra visite o site do GoAbroad.
Adorei minha experiência no Brasil! Eu consegui obter, não só experiência prática na minha área de estudos, mas também conheci lugares, comidas e culturas diferentes! [..] Eu recomendo a experiência brasileira para qualquer aluno que seja de mente aberta e que deseje obter experiência trabalhando para uma indústria.
Essa experiência (estágio) me permitiu obter conhecimento prático nas atividades que podem ser esperadas de mim na minha área. Eu consegui também adquirir a habilidade de conhecer e trabalhar com pessoas de diferentes origens e backgrounds.
De acordo com a legislação brasileira, a contratação de estagiários requer remuneração. O valor poderá ser definido pela organização anfitriã. Sugerimos que seja mantida a mesma política de remuneração dos estágios para brasileiros. Muitos estagiários internacionais vêm ao Brasil para estágio curricular, que vale nota na sua universidade de origem. Nesse caso a remuneração não é obrigatória.
O número de vagas a serem ofertadas é ilimitado, desde que atenda aos pré-requisitos do programa. A oferta da vaga deverá ser formalizada através do preenchimento do formulário de oferta.
Se você acredita que um estagiário não está cumprindo suas expectativas, pedimos-lhe que:
● Converse com o participante diretamente caso haja problemas relacionados à performance e conduta profissional. Feedback é essencial;
● Envolva o supervisor se necessário e apontar quais regras estão sendo violadas ou que atitudes não estão de acordo com o combinado;
● Se não houver mudança de atitude ou se achar necessário informe ao coordenador local da Brazilian Experience para uma possível intervenção.
A Brazilian Experience organiza a experiência do estrangeiro no Brasil e propicia que organizações brasileiras vivenciem a troca cultural por meio do programa de estágio.
Receber um estagiário intercambista na sua equipe traz uma perspectiva internacional ao seu negócio. O estrangeiro traz na bagagem um ou vários idiomas diferentes, outra cultura de trabalho e experiências, que podem gerar novas ideias ao seu negócio. Eles também tem muito interesse em aprender.
Os intercambistas podem começar em qualquer época do ano. Normalmente eles iniciam na primeira semana do mês.
A experiência profissional dos intercambistas varia. A organização poderá conhecer mais sobre o perfil do estudante analisando seu currículo e carta de apresentação. Se desejado poderá ser agendada uma entrevista
A duração do estágio pode variar de 4 semanas a um ano, dependendo do tipo de visto e disponibilidade tanto do intercambista quanto da organização anfitriã.
Os intercambistas vêm de diferentes países. Atualmente nossos principais parceiros estão nos EUA e Finlândia, mas estamos sempre buscando expandir nosso programa e permitir que jovens de diferentes países possam conhecer a cultura profissional do Brasil.
Não, o visto de estágio estará vinculado à organização concedente da vaga e o intercambista não pode exercer outras funções além do que consta no termo de compromisso de estágio.
Receber um estagiário internacional é mais do que abrir uma vaga — é abrir as portas para novas ideias, culturas e oportunidades que podem transformar sua equipe e seu negócio.
